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涂料行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)向技術(shù)密集型發(fā)展

放大字體  縮小字體 http://www.my-travelload.com  發(fā)布日期:2015-09-22  來(lái)源:中國(guó)涂料在線  瀏覽次數(shù):439
中國(guó)新型涂料網(wǎng)訊:
       近年來(lái),人力成本不斷攀升,這讓作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的涂料企業(yè)面臨諸多壓力,而轉(zhuǎn)型升級(jí)成了涂料企業(yè)謀求發(fā)展的唯一出路。目前,我國(guó)涂料行業(yè)發(fā)展依然以高投入、高消耗和高排放的粗放模式為主,這迫切要求我國(guó)涂料行業(yè)擺脫粗放式發(fā)展模式。
開(kāi)放式經(jīng)營(yíng)成發(fā)展趨勢(shì)
  現(xiàn)在,并不是一個(gè)只要你能拿出商品,就會(huì)有人買(mǎi)的時(shí)代了。對(duì)于大多數(shù)工廠來(lái)說(shuō),閉門(mén)造車(chē)就是條死路!連蘋(píng)果在中國(guó)的市場(chǎng)都有所下滑了——就算它具備很多的“唯一性”,也被國(guó)產(chǎn)的小米華為給追上了。
  新技術(shù),新科技,新產(chǎn)業(yè)……多數(shù)的傳統(tǒng)是在漸漸被代替的,而且就算很多工廠不斷地更新技術(shù),也有被淘汰的風(fēng)險(xiǎn),這已經(jīng)不是單單能靠技術(shù)就能領(lǐng)先的時(shí)代了。只有將發(fā)展的模式轉(zhuǎn)變,加上更先進(jìn)的技術(shù),更優(yōu)秀的服務(wù),更加明確的產(chǎn)品定位,更科學(xué)的管理,更棒的運(yùn)營(yíng)模式……才能讓工廠在這個(gè)大浪潮下更好地活下去。美國(guó)的很多涂料廠里工人很少,甚至沒(méi)有!他們的工廠里基本是全自動(dòng)化,機(jī)械化程度非常高,而且工廠車(chē)間里有著空調(diào),當(dāng)我們還在想著如何招更廉價(jià)的勞動(dòng)力的時(shí)候,美國(guó)早已經(jīng)步入機(jī)械化時(shí)代了!閉門(mén)造車(chē)?難道要當(dāng)別人開(kāi)著飛機(jī)飛過(guò)你的頭頂時(shí),你才能發(fā)現(xiàn)自己的落后嗎?
企業(yè)需提供全方位服務(wù)
  如果將商品比作“珠”,那么顧客在購(gòu)買(mǎi)這個(gè)商品的時(shí)候享受到的服務(wù)、售后以及便利便是“櫝”。對(duì)涂料業(yè)而言,客戶(hù)為什么會(huì)選擇其他人而不選擇你?或者為什么選擇你而不選擇其他人?在產(chǎn)品大同小異的前提下,服務(wù),售后以及給客戶(hù)帶來(lái)的滿足感和便利度便是原因。
  如今已經(jīng)有不少涂料業(yè)公司將行業(yè)領(lǐng)域擴(kuò)大到服務(wù)層面,除了提供產(chǎn)品外,還提供更全面的服務(wù),比如說(shuō)美盈森的“包裝一體化”等。隨著涂料業(yè)大變革,各工廠紛紛尋求轉(zhuǎn)型之路,而更好、更全面的服務(wù)必然會(huì)是大多數(shù)工廠的選擇。當(dāng)客戶(hù)愿意掏錢(qián)買(mǎi)你的商品時(shí),他們所看重的并不一定只是你的商品本身,而是你的服務(wù)。雖然你不一定會(huì)面臨“還珠”的狀況,但請(qǐng)相信,對(duì)方絕對(duì)是沖著那“櫝”而選擇你的商品的!
向技術(shù)密集型靠攏
  我國(guó)涂料業(yè)為什么發(fā)展繁榮,甚至被譽(yù)為“世界工廠”?最主要的原因大概是有著巨大的市場(chǎng)和廉價(jià)的勞動(dòng)力。不過(guò)現(xiàn)在看來(lái),這種“世界工廠”的勢(shì)頭是在不斷下降的——連富士康都搬到印度去了!
  有報(bào)道認(rèn)為,中國(guó)勞動(dòng)力人口(20-64歲)將從2015年后開(kāi)始負(fù)增長(zhǎng),而且下降速度將超過(guò)日本!中國(guó)年齡結(jié)構(gòu)很快就要變身高度不穩(wěn)的倒三角形——勞動(dòng)力短缺,人口老年化,經(jīng)濟(jì)活力下降。中國(guó)持續(xù)享受了三十多年的“人口紅利”,似乎就要告一段落了。此外,隨著機(jī)械化程度的加深,“機(jī)器人”時(shí)代也會(huì)慢慢到來(lái),這將是工廠生產(chǎn)效率的變革。這對(duì)人才的要求也會(huì)越來(lái)越高,個(gè)體人力成本也會(huì)越來(lái)越高!
  現(xiàn)在并不是一個(gè)能繼續(xù)容忍涂料業(yè)主從個(gè)體勞動(dòng)力身上降低成本的時(shí)代,相反,還需投資更多:更高的薪水,更好的福利,更好的保障,而這一切的目的是為了讓效率更高,讓單位人工成本更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。
  涂料業(yè)大變革時(shí)代,各工廠將面臨山大的壓力。除了整個(gè)涂料業(yè)的行情外,其他各種因素包括政策、稅收、環(huán)保、管理、市場(chǎng)等等方面都使工廠發(fā)展面臨問(wèn)題。這種時(shí)刻,讓很多工廠都面臨“To Be or Not To Be”的選擇,是經(jīng)歷陣痛,冒著危險(xiǎn)鳳凰涅槃,還是按照現(xiàn)有模式,繼續(xù)發(fā)展下去。  
 
 
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