中國新型涂料網(wǎng)：南京長江涂料有限公司保衛(wèi)科在公司2010年建成為南京市“平安企業(yè)”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)很好地履行部門職責，為企業(yè)及化工園區(qū)的平安穩(wěn)定盡心盡力，保持了公司刑事案件為零和治安案件為零、員工糾紛調(diào)處率百分之百的良好態(tài)勢，為企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展提供了堅實的保證，近日再次被南京市公安局評為全市內(nèi)保系統(tǒng)先進集體。
2011年保衛(wèi)科堅持內(nèi)保治安責任制，不斷完善“人防、物防、技防”相結(jié)合的內(nèi)部防范體系，提高企業(yè)治安防范能力。通過與各部門簽訂《社會治安綜合治理工作責任書》，以分解任務，量化指標，群防群治。每月編排并檢查干部夜間及節(jié)假日值班，以隨時接處突發(fā)事件，確保企業(yè)平安。在一些重大活動或特殊關(guān)鍵的時間節(jié)點，適時抽調(diào)精干人員甚至直接安排公司領(lǐng)導參與值班，加派巡邏檢查班次，實現(xiàn)了杜絕一切治安漏洞、確保企業(yè)平安度過的目標。
公司新增監(jiān)控探頭8個，使得原有的安防視頻監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋更加合理、細密；改造、完善了廠區(qū)干道路燈照明系統(tǒng)，為公司夜間的亮化、防偷盜提高了安全系數(shù)。在硬件投入的同時，保衛(wèi)科進一步完善各項規(guī)章制度，細化保衛(wèi)管理，對護廠隊員重新明確工作職責和程序，將他們每月的工資收入與工作業(yè)績相掛鉤，實行二次考核分配，獎罰分明。
在一些突發(fā)事件出現(xiàn)時，保衛(wèi)骨干都能在第一時間趕至現(xiàn)場，采取正確的處置方式，配合領(lǐng)導做好有關(guān)對象的情緒安撫和矛盾化解工作。對員工之間的個別糾紛及其他一些違規(guī)事件及時介入調(diào)查處理。在日常貨車進出廠門檢查、節(jié)假日人員進出登記、重要賓客來訪站文明崗等方面，保衛(wèi)人員也能一如既往地堅持，將企業(yè)衛(wèi)士和形象代表這兩個身份較好地統(tǒng)一體現(xiàn)于一身。
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