8月22日，從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，根據(jù)《關(guān)于批準江蘇銀行股份有限公司等70個單位設(shè)立江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地的通知》（蘇人社發(fā)[2014]252號），江蘇金陵特種涂料有限公司研發(fā)中心組織申報的江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地獲批設(shè)立，開展博士后工作。
博士后創(chuàng)新實踐基地作為集聚高等學(xué)校和科研院所項目、資金、人才等資源的成功載體和科技成果轉(zhuǎn)化的有效平臺，是吸引、培養(yǎng)和使用高層次優(yōu)秀人才，推進科技創(chuàng)新與技術(shù)進步，提高科研水平和競爭力的重要舉措，也成為科研創(chuàng)新綜合競爭力的重要標(biāo)志。省級博士后創(chuàng)新實踐基地的成功申報，必將迅速推動金陵涂料科研綜合創(chuàng)新能力的進一步提升。公司緊緊圍繞博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，多舉措開展科技創(chuàng)新工作。
一是以科研項目為載體，提升科技創(chuàng)新能力。江蘇金陵特種涂料有限公司擁有“江蘇省企業(yè)技術(shù)中心”、“江蘇省水性金屬防腐涂料工程技術(shù)研究中心”等科研平臺，在工業(yè)防腐涂料領(lǐng)域具備的實驗條件、實驗水平、技術(shù)力量均處于一流水平。通過近年來卓有成效的工作，公司科技研發(fā)能力明顯提高，防腐行業(yè)咨詢與服務(wù)水平顯著提升，科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果顯著，目前已成為中國十大防腐涂料品牌和國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司參與的省部級重點科技項目達10余項，每年均有2-3項產(chǎn)品被認定為省高新技術(shù)產(chǎn)品。7月，公司自主研發(fā)創(chuàng)新的“新型鈦納米高分子合金基體材料及油井管用涂料”項目榮獲省科技成果轉(zhuǎn)化千萬元專項資金資助。
二是以科技人才為依托，推進人才強企戰(zhàn)略。公司大力推進人才強企戰(zhàn)略，積極調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化人才資源配置，構(gòu)建了以國內(nèi)防腐蝕行業(yè)領(lǐng)軍人才為核心，以研究生以上學(xué)歷、工程師以上職稱人員為研發(fā)主體的創(chuàng)新型團隊。近三年來，公司積極引進專項人才，擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)職務(wù)，其中獲批江蘇省雙創(chuàng)人才項目及揚州市綠楊金鳳人才項目4項。公司科研中心匯集了長期從事腐蝕與防護、鈦納米新材料等領(lǐng)域的行業(yè)技術(shù)權(quán)威專家。近日獲批的揚州市企業(yè)院士工作站引進中國工程院蹇錫高院士及其團隊,重點開展海洋工程及油田用重防腐涂料及其工程化開發(fā)研究。蹇錫高院士先后主持完成國家重點科技攻關(guān)、“863”、“973”項目子課題、國家自然科學(xué)基金、科技部創(chuàng)新基金、火炬計劃、省市重大科技攻關(guān)及產(chǎn)業(yè)化項目等30余項。
三是以戰(zhàn)略合作為橋梁，促進產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合。以企業(yè)為主體，以市場為導(dǎo)向，公司先后與大連理工大學(xué)、湖南大學(xué)、北京科技大學(xué)、江蘇科技大學(xué)、武漢大學(xué)、揚州大學(xué)等國內(nèi)知名高校簽署戰(zhàn)略合作關(guān)系，與國家涂料研究院、上海涂料研究院等單位開展合作研發(fā)交流機制。共建科技創(chuàng)新平臺，實現(xiàn)優(yōu)勢資源互補，在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流和知識產(chǎn)權(quán)與資源共享等方面開展多形式、多層次的技術(shù)合作，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟，共建共贏，助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。公司在研項目有“鈦納米高分子機械化學(xué)合成聚合物的研發(fā)及其特種防腐涂料的產(chǎn)業(yè)化”、“非晶、納米晶自修復(fù)耐蝕涂層的研發(fā)項目”、“長效環(huán)保低成本耐蝕涂層成套工藝及其產(chǎn)業(yè)化”等，其中“自乳化水性環(huán)氧樹脂防腐涂料的研發(fā)”通過國家科技部驗收。近期主要研究方向是開發(fā)智能化涂料，主要研究項目是與中科院海洋研究所李偉華研究員團隊合作的“適應(yīng)嚴酷環(huán)境的集成智能材料研發(fā)及功能防腐涂料的產(chǎn)業(yè)化”項目。
公司將按照國家和江蘇省有關(guān)博士后管理工作規(guī)定，制定博士后工作管理制度，按照申報設(shè)立基地時提出的研究項目，抓緊招收博士后研究人員并做好有關(guān)服務(wù)和管理工作，努力培養(yǎng)一批富有創(chuàng)新精神和原始創(chuàng)新能力的博士后人才，為進一步提升公司科技創(chuàng)新能力作出貢獻。
