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9月14日，富思特公司級(jí)導(dǎo)師啟動(dòng)會(huì)在北京富思特安定工廠隆重舉行。
會(huì)上，富思特郭祥恩董事長(zhǎng)對(duì)啟動(dòng)導(dǎo)師制進(jìn)行了工作指導(dǎo)。郭祥恩董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，建立導(dǎo)師制的宗旨是為了迅速培養(yǎng)公司干部梯隊(duì)，只有將公司干部隊(duì)伍迅速培養(yǎng)起來，公司才能真正做到彎道超車，出類拔萃。
（富思特郭祥恩董事長(zhǎng)）
郭祥恩董事長(zhǎng)為公司第一批導(dǎo)師頒發(fā)了聘書。這些導(dǎo)師均是來自公司各個(gè)部門的優(yōu)秀資深管理者或技術(shù)專家，共110名。
（部分導(dǎo)師合影圖）
（部分導(dǎo)師合影圖）
人資行政總監(jiān)嚴(yán)輝向大家詳細(xì)講解了導(dǎo)師制度，包括導(dǎo)師池及導(dǎo)師評(píng)選規(guī)則、導(dǎo)師制實(shí)施計(jì)劃及相關(guān)附表文件等。
（人資行政總監(jiān)嚴(yán)輝）
人才是公司競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在，富思特導(dǎo)師制的推行，將促使富思特潛力人才快速成長(zhǎng)，壯大公司干部梯隊(duì)，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展，使得富思特公司保持卓絕群倫。
