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對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，員工，始終都是促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展最重要的因素。越來(lái)越多的企業(yè)，發(fā)展了各樣多元的員工培訓(xùn)項(xiàng)目，以期達(dá)到快速發(fā)展的目標(biāo)。作為涂料行業(yè)領(lǐng)先者之一的立邦公司(Nippon Paint)，將“快速培訓(xùn)”作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。
已開(kāi)辦超過(guò)14立邦培訓(xùn)學(xué)校
對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，員工，始終都是促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展最重要的因素。越來(lái)越多的企業(yè)，發(fā)展了各樣多元的員工培訓(xùn)項(xiàng)目，以期達(dá)到快速發(fā)展的目標(biāo)。作為涂料行業(yè)領(lǐng)先者之一的立邦公司(Nippon Paint)，將“快速培訓(xùn)”作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。
已開(kāi)辦超過(guò)14立邦培訓(xùn)學(xué)校
目前，立邦（Nippon Paint China）在全范圍內(nèi)共建立運(yùn)行14所立邦學(xué)校，提供關(guān)于產(chǎn)品應(yīng)用、客戶(hù)服務(wù)等豐富多樣的培訓(xùn)課程，融匯了立邦精耕20年以來(lái)所積累的先進(jìn)技術(shù)、創(chuàng)新理念和品質(zhì)服務(wù)等知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，與整個(gè)涂料行業(yè)共同分享。同時(shí)，立邦已在培訓(xùn)方面獲得了不錯(cuò)的成果，對(duì)內(nèi)方面，約有6，500名立邦員工參加過(guò)培訓(xùn)，覆蓋全體員工的92.8%；對(duì)外方面，從09年至今，接受立邦學(xué)校培訓(xùn)的行業(yè)內(nèi)各類(lèi)型人員人數(shù)超過(guò)11，500人次。這些人員在行業(yè)的各個(gè)崗位上，以自己學(xué)到的專(zhuān)業(yè)技能助推了整個(gè)行業(yè)的良性發(fā)展。
在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，開(kāi)放員工隨時(shí)補(bǔ)充新知
立邦在實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)時(shí)，將“員工關(guān)懷”列為主要的發(fā)展項(xiàng)目，而員工關(guān)懷的重點(diǎn)項(xiàng)目之一，即不斷地提供各種面向的培訓(xùn)。立邦貼心設(shè)計(jì)的員工網(wǎng)絡(luò)管理學(xué)習(xí)平臺(tái)為每位員工提供了工作上的工具及行業(yè)中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，幫助員工開(kāi)放地在線(xiàn)學(xué)習(xí)與研討。2013年通過(guò)20多項(xiàng)成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，為員工打造全方位發(fā)展平臺(tái)，企業(yè)人才培養(yǎng)體系和選拔機(jī)制得以進(jìn)一步完善。Ariel Wu，立邦的一名員工表示，“每周一，我們都會(huì)收到公司的培訓(xùn)部門(mén)的溫暖郵件，提醒我們有哪些新增的課程可以自我充實(shí)，我們很難不去參與培訓(xùn)，因?yàn)檎娴奶奖懔恕?rdquo;員工積極參與多項(xiàng)培訓(xùn)和大膽溝通，個(gè)人提升和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)得到雙豐收，為可持續(xù)員工發(fā)展助力添彩。
培訓(xùn)有多快，銷(xiāo)售就有多快
立邦區(qū)總裁鐘中林更將快速培訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展重要戰(zhàn)略，他表示：“培養(yǎng)人才，是企業(yè)的重要社會(huì)責(zé)任，也許這些人才未來(lái)不會(huì)一直為立邦服務(wù)，但他們卻可以在立邦有所收獲。而我們也相信培訓(xùn)進(jìn)展有多快，銷(xiāo)售就有多快！”對(duì)于企業(yè)而言，培訓(xùn)能夠快速的提高人員素質(zhì)，同時(shí)，也是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的重要因素，我們也可想而知，立邦作為涂料行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，為何可以快速的搶占市場(chǎng)。
