人人友愛(ài)，為員工營(yíng)造一個(gè)充滿人情味的溫暖家園
在杭州市舉辦的2012年十大年度現(xiàn)象總點(diǎn)評(píng)交流會(huì)上，杭州油漆入選“體面勞動(dòng)尊嚴(yán)人生”，與會(huì)專家這樣評(píng)價(jià)：“這是一個(gè)有生命活力的企業(yè)，有血肉情感的企業(yè)，是可親可愛(ài)的企業(yè)。”
無(wú)論是已經(jīng)離開企業(yè)的退休老職工，還是剛剛進(jìn)入企業(yè)的新員工，在談及杭州油漆給他們的印象時(shí)，說(shuō)得最多的就是：這是一個(gè)充滿人情味的企業(yè)！
建廠55年來(lái)，杭州油漆退休老職工人數(shù)累計(jì)多達(dá)900余人。每到春節(jié)，包天雄董事長(zhǎng)都要給每位退休工人寄上一封慰問(wèn)信，并安排工作人員為他們送去新年的慰問(wèn)品。每逢公司有重大的喜慶活動(dòng)，也從來(lái)不會(huì)忘記通知退休老職工們，讓他們一起分享企業(yè)的喜悅。這些退休老職工對(duì)企業(yè)都懷著深厚的感情，只要聽到企業(yè)有好消息，他們比自己得了獎(jiǎng)還高興。
對(duì)離退休員工尚且如此，對(duì)于在崗員工，企業(yè)更是多了一份無(wú)微不至的關(guān)懷。
公司每年都要從外地招聘部分技校畢業(yè)生，充實(shí)到員工隊(duì)伍中。這些外來(lái)員工大多是80后、90后，目前已經(jīng)達(dá)到員工總數(shù)的1/3。他們大部分來(lái)自農(nóng)村，家庭條件不是很好，只身來(lái)到杭州打拼，自然會(huì)有很多難處。杭州油漆工會(huì)專門建立了一個(gè)外來(lái)員工檔案，從各種渠道了解他們的真實(shí)想法。歸納起來(lái)，外來(lái)員工最大的渴望是“4個(gè)有”：有一個(gè)安定的住所、有一份溫暖的關(guān)懷、有穩(wěn)定的收入、有個(gè)人發(fā)展的空間，這是他們共同的愿望。
為了讓外來(lái)員工安心就業(yè)，公司從生活上、工作上給予了他們最大程度的關(guān)照。
在生活上，公司為外來(lái)員工提供免費(fèi)的員工宿舍，每間宿舍都配置了空調(diào)、冰箱和電視機(jī)以及床上被褥等生活用品。隨著年齡的增長(zhǎng)，一些較早的外來(lái)員工都將結(jié)婚，對(duì)在外租房的員工，公司給予每人每月300元的租房津貼，減輕他們的生活壓力。
當(dāng)員工家里遭遇變故時(shí)，企業(yè)成為他們最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。有位名叫葉錦鏜的青工，父母都是農(nóng)民，2011年4月他母親被診斷出罹患皮膚惡性腫瘤急需手術(shù)，面對(duì)巨額的醫(yī)療費(fèi)用通知單，一家人一籌莫展。公司黨委獲悉后，在第一時(shí)間通過(guò)救助基金給予小葉1萬(wàn)元救助，并向全體職工發(fā)出倡議，開展獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)，為小葉募得了15000元，專程送到小葉父母手中，為他們解了燃眉之急。
在工作上，杭州油漆全體員工均享受同等的培訓(xùn)和升職空間。無(wú)論是技能培訓(xùn)還是學(xué)歷提高，都給予全額報(bào)銷。工會(huì)每年都要舉辦各種崗位的技術(shù)比武，許多在技術(shù)比武中脫穎而出的外來(lái)員工，都成為了企業(yè)骨干。比如現(xiàn)在生產(chǎn)車間有5個(gè)工段長(zhǎng)，其中1個(gè)就是外來(lái)青年員工；有15名班組長(zhǎng)，其中6名就是外來(lái)青年員工，還有一些員工進(jìn)入了企業(yè)的技術(shù)、營(yíng)銷以及管理等崗位。
金義榮，2005年技校畢業(yè)進(jìn)入杭州油漆樹脂車間工作，曾從事過(guò)工段爐臺(tái)、檢驗(yàn)、過(guò)濾等重點(diǎn)工種工作，練就了一手過(guò)硬的操作技術(shù)，2008年和2010年兩次被評(píng)選為公司年度“明星員工”，先后擔(dān)任過(guò)組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)助理等職務(wù)，2011年被推選為醇酸工段長(zhǎng)，由此成為外來(lái)青年員工中最快成長(zhǎng)為工段長(zhǎng)的佼佼者。
“我只是一個(gè)普普通通的技校生，剛來(lái)的時(shí)候，是抱著打幾年工的心態(tài)，但是進(jìn)了公司后，卻發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)完全不一樣的舞臺(tái)，只要自己夠努力，夠出色，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)。”小金說(shuō)：“我很感謝公司給了我成長(zhǎng)和發(fā)展的空間，讓我在杭州這個(gè)美麗的城市找到屬于自己的天地。在以后的工作中，我一定會(huì)盡自己最大努力來(lái)回報(bào)企業(yè)。”
企業(yè)關(guān)心員工，換來(lái)的是員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和愛(ài)戴。在勞動(dòng)力流動(dòng)頻繁的今天，杭州油漆卻仍然能做到員工流失率接近零。它就像一個(gè)強(qiáng)大的磁場(chǎng)，將員工們緊緊地凝聚在了一起，他們和企業(yè)同發(fā)展，共命運(yùn)，將自己的全部力量和智慧奉獻(xiàn)給了企業(yè)，在各自崗位上，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為贏家作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時(shí)，他們自身也從企業(yè)良好的發(fā)展中，獲得了豐厚的回報(bào)，獲得了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
杭州油漆，就是這樣一個(gè)有愛(ài)的企業(yè)，因?yàn)橛袗?ài)，所以格外美麗。
