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這樣，才能構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施。

最后，在進行企業(yè)文化管理，著重于企業(yè)文化精神培育時，不排斥一定條件下精確的定量分析；著重于依靠員工為企業(yè)發(fā)展作貢獻的熱情，不否認(rèn)規(guī)章制度的作用；著重于形成上下級之間融洽和諧的氣氛，不主張取消上下級的劃分；著重于關(guān)心社會與顧客的利益，同樣也關(guān)心企業(yè)與員工的利益。總之，以企業(yè)文化推進企業(yè)戰(zhàn)略管理，保持企業(yè)科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展！