中國新型涂料網(wǎng)訊:市民張先生是茶山歐利生東邦涂料廠員工,他對本報(bào)報(bào)料稱,自己在廠里工作2年,現(xiàn)患有職業(yè)病,出現(xiàn)類似白血病的情況。
“廠家知悉情況后馬上趕我出廠,不讓上班。”張先生說。
記者向廠方核實(shí)情況,廠方稱他有揚(yáng)言自殺等過激行為,出于安全考慮在其職業(yè)病鑒定期間不能進(jìn)入公司。廠方稱只要張先生鑒定為職業(yè)病,會按照法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
“被禁入廠,廠家想推卸責(zé)任”
記者接到報(bào)料后來到位于茶山工業(yè)園的歐利生東邦涂料廠,見到了張先生。保安告訴記者,他已經(jīng)坐了一個(gè)下午。
據(jù)張先生描述,這段時(shí)間他覺得皮膚癢。6月17日,廠里派同事陪他去茶山醫(yī)院皮膚科做檢查。抽血結(jié)果出來后,醫(yī)生說:“怎么拖到這么嚴(yán)重才來看?”正是醫(yī)生的這句話,讓張先生慌了起來。
在張先生的化驗(yàn)單上,記者看到全血和血清化驗(yàn)單上共有10項(xiàng)指標(biāo)不正常,但并未確診是白血病。
張先生說,檢查結(jié)果出來后,廠里派來的人試圖搶走他的化驗(yàn)單,幸好被他搶回了。
17日下午,張先生在廠門口試圖留住該廠經(jīng)理討說法,但被保安制止。而第二天早上,張某上班時(shí)又被保安攔在廠外。他因此更加認(rèn)定廠方想要推卸責(zé)任。
據(jù)了解,張先生是湖南永州人,今年29歲,與妻子育有兩個(gè)小孩,最小的只有3歲。張先生明確提出兩點(diǎn)要求,一是廠方要承擔(dān)自己所有的治療費(fèi)用;二是要住在工廠宿舍。
“鑒定為職業(yè)病,會按法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任”
18日下午,記者向歐利生廠方證實(shí)情況。
該廠管理部部長沈先生說,對于搶化驗(yàn)結(jié)果一說法,廠方認(rèn)為純屬捏造。“這些化驗(yàn)單可以找醫(yī)院要復(fù)印件,不用搶。”
沈先生還提到,17日下午張先生試圖攔車,還揚(yáng)言要跳樓,廠方認(rèn)為他這種不安全行為會對工廠造成威脅,因此下發(fā)通知在其職業(yè)病鑒定期間不能進(jìn)入公司,回家休息,等鑒定結(jié)果出來后按勞動法相關(guān)規(guī)定處理。
據(jù)了解,歐利生廠方已勸張先生盡快去職業(yè)病鑒定中心做職業(yè)病鑒定,并派車接送,張先生以身體不適為由不愿配合。
對于張先生提出的兩個(gè)要求,歐利生廠方表示,只要鑒定為職業(yè)病,一定會按照法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。但是張某屬于外宿員工,且有過激行為,不可能安排他住在廠里。
新聞鏈接
茶山鎮(zhèn)勞動局:
要先鑒定職業(yè)病
再與廠方協(xié)商賠償
記者致電茶山勞動局仲裁辦公室,工作人員盧先生表示,員工懷疑因工作造成職業(yè)病時(shí),首先要去東莞市職業(yè)病防治中心做職業(yè)病鑒定,確定職業(yè)病后,再與廠方協(xié)商賠償,若是協(xié)商不成功,可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?br />
當(dāng)廠方遇到員工行為過激或者有不配合的情況,可以尋求勞動局協(xié)助,勞動局將作為中間人,幫助雙方協(xié)商解決。遇到員工有過激行為時(shí),勞動局將聯(lián)合警方、社保等相關(guān)部門一同處理。
“廠家知悉情況后馬上趕我出廠,不讓上班。”張先生說。
記者向廠方核實(shí)情況,廠方稱他有揚(yáng)言自殺等過激行為,出于安全考慮在其職業(yè)病鑒定期間不能進(jìn)入公司。廠方稱只要張先生鑒定為職業(yè)病,會按照法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
“被禁入廠,廠家想推卸責(zé)任”
記者接到報(bào)料后來到位于茶山工業(yè)園的歐利生東邦涂料廠,見到了張先生。保安告訴記者,他已經(jīng)坐了一個(gè)下午。
據(jù)張先生描述,這段時(shí)間他覺得皮膚癢。6月17日,廠里派同事陪他去茶山醫(yī)院皮膚科做檢查。抽血結(jié)果出來后,醫(yī)生說:“怎么拖到這么嚴(yán)重才來看?”正是醫(yī)生的這句話,讓張先生慌了起來。
在張先生的化驗(yàn)單上,記者看到全血和血清化驗(yàn)單上共有10項(xiàng)指標(biāo)不正常,但并未確診是白血病。
張先生說,檢查結(jié)果出來后,廠里派來的人試圖搶走他的化驗(yàn)單,幸好被他搶回了。
17日下午,張先生在廠門口試圖留住該廠經(jīng)理討說法,但被保安制止。而第二天早上,張某上班時(shí)又被保安攔在廠外。他因此更加認(rèn)定廠方想要推卸責(zé)任。
據(jù)了解,張先生是湖南永州人,今年29歲,與妻子育有兩個(gè)小孩,最小的只有3歲。張先生明確提出兩點(diǎn)要求,一是廠方要承擔(dān)自己所有的治療費(fèi)用;二是要住在工廠宿舍。
“鑒定為職業(yè)病,會按法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任”
18日下午,記者向歐利生廠方證實(shí)情況。
該廠管理部部長沈先生說,對于搶化驗(yàn)結(jié)果一說法,廠方認(rèn)為純屬捏造。“這些化驗(yàn)單可以找醫(yī)院要復(fù)印件,不用搶。”
沈先生還提到,17日下午張先生試圖攔車,還揚(yáng)言要跳樓,廠方認(rèn)為他這種不安全行為會對工廠造成威脅,因此下發(fā)通知在其職業(yè)病鑒定期間不能進(jìn)入公司,回家休息,等鑒定結(jié)果出來后按勞動法相關(guān)規(guī)定處理。
據(jù)了解,歐利生廠方已勸張先生盡快去職業(yè)病鑒定中心做職業(yè)病鑒定,并派車接送,張先生以身體不適為由不愿配合。
對于張先生提出的兩個(gè)要求,歐利生廠方表示,只要鑒定為職業(yè)病,一定會按照法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。但是張某屬于外宿員工,且有過激行為,不可能安排他住在廠里。
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茶山鎮(zhèn)勞動局:
要先鑒定職業(yè)病
再與廠方協(xié)商賠償
記者致電茶山勞動局仲裁辦公室,工作人員盧先生表示,員工懷疑因工作造成職業(yè)病時(shí),首先要去東莞市職業(yè)病防治中心做職業(yè)病鑒定,確定職業(yè)病后,再與廠方協(xié)商賠償,若是協(xié)商不成功,可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?br />
當(dāng)廠方遇到員工行為過激或者有不配合的情況,可以尋求勞動局協(xié)助,勞動局將作為中間人,幫助雙方協(xié)商解決。遇到員工有過激行為時(shí),勞動局將聯(lián)合警方、社保等相關(guān)部門一同處理。