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年的油漆涂料銷售，現(xiàn)在代理富冠漆也算是并不陌生，第一波客戶的開發(fā)，全是我自己開發(fā)的。有了一些銷售量之后，我們開始招聘人員，招了四個業(yè)務(wù)人員，隨著銷售量的增長，創(chuàng)業(yè)的困難和壓力也逐步減弱。

3.記者：最近原材料漲價沸沸揚揚，請問您認(rèn)為企業(yè)方面和經(jīng)銷商方面要如何解決當(dāng)下危機？
安總：現(xiàn)在原材料漲價沸沸揚揚，對低迷的涂料市場來講，無疑是雪上加霜，目前廠家和經(jīng)銷商都感覺壓力很大，我認(rèn)為涂料市場進(jìn)入了微利時代，廠家、經(jīng)銷商、零售商都要正確面對，認(rèn)真做好市場，量大是致富的關(guān)鍵。而且最近兩年市場比較低迷，就算今年房地產(chǎn)的轉(zhuǎn)暖并不一定能帶動涂料銷售的快速增長，因為本次房地產(chǎn)回暖隨之而來的是價格暴漲，已經(jīng)不是剛需所能承受，投資者購買房產(chǎn)不一定會裝修，因此我認(rèn)為市場低迷將會持續(xù)一段時間。

4.記者：在復(fù)雜多變的市場，人才就變得非常重要，請問安總您未來又將如何培養(yǎng)人才，又如何留住人才？
安總：關(guān)于留人用人管人培養(yǎng)人，我沒有那么多的理論。我需要踏踏實實，勤勤懇懇工作的人，只要踏實肯干，我就留下來，每個銷售人員的專業(yè)知識都比較過硬，能夠解決客戶的實際問題。大家像一個家庭，還真沒什么經(jīng)驗可談，有的話，也就是歸屬感